Droit du travail
Licenciement au Luxembourg : vos droits
Au Luxembourg, un licenciement peut être avec préavis ou pour faute grave. Dans les deux cas, des règles précises protègent le salarié.
Licenciement avec préavis
La durée du préavis dépend de votre ancienneté : 2 mois jusqu'à 5 ans, 4 mois de 5 à 10 ans, 6 mois au-delà.
Vous pouvez demander par écrit les motifs du licenciement dans le mois qui suit. L'employeur doit répondre dans le mois.
Licenciement pour faute grave
Il est immédiat, sans préavis ni indemnité. L'employeur doit invoquer les faits dans un délai d'un mois après en avoir eu connaissance.
Contester un licenciement abusif
Vous disposez en principe de trois mois pour contester devant le tribunal du travail, délai qui peut être prolongé par une réclamation écrite.
Un avocat en droit du travail évalue rapidement vos chances et les indemnités possibles. Agissez vite : les délais sont courts.
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Ce guide donne une information générale et ne remplace pas le conseil personnalisé d'un avocat.